Solliciteren
Bent u nieuwsgierig of er vacatures open staan bij de gemeente Borne? Klik hier voor de lijst van actuele vacatures.
Open sollicitatie
“Liever gericht solliciteren”.
Open sollicitaties nemen wij niet in behandeling. Uit ervaring blijkt dat de aansluiting tussen open sollicitaties en vacatures moeilijk te realiseren is, waardoor de brieven zonder resultaat een half jaar in ons bezit blijven. Door af te zien van verdere behandeling van open sollicitaties hopen wij mogelijke verwachtingen bij de sollicitant te voorkomen. Wij nodigen u uit om geregeld op www.borne.nl te kijken of er vacatures zijn waarop u gericht kunt solliciteren.
Sollicitatieprocedure
Na ontvangst van uw sollicitatie ontvangt u zo spoedig mogelijk (uiterlijk binnen 2 weken na de sluitingsdatum), een bevestiging van ontvangst en informatie over het verdere verloop van de procedure. Uiterlijk binnen vier weken na de sluitingstermijn heeft de eerste briefselectie plaatsgevonden. In deze periode ontvangt u van ons bericht over wat deze selectie voor u betekent. Indien u een afwijzingsbrief ontvangt, kunt u, als u daar behoefte aan heeft, contact opnemen met de desbetreffende adviseur P&O voor een nadere toelichting. Het is ook mogelijk dat uw sollicitatie niet direct aanleiding heeft gegeven u uit te nodigen voor een eerste kennismakingsgesprek, maar in portefeuille wordt gehouden in afwachting van het verdere verloop van de procedure. Ook hier ontvangt u schriftelijk bericht over.
Advies- en Selectiecommissie
De selectiecommissie nodigt u, als de door u toegestuurde gegevens daarvoor aanleiding geven, uit voor een kennismakingsgesprek. Deze uitnodiging ontvangt u per post of per
e-mail. U vindt er informatie in over datum, plaats en tijdstip waarop het gesprek zal plaats vinden en de namen van de leden van de advies- en / of selectiecommissie. De commissie bestaat in de regel uit een leidinggevende, één of meer mogelijk toekomstige collega´s en een adviseur P&O. Afhankelijk van het aantal commissieleden betreft het hier één of twee gesprekken.
Kennismakingsgesprek
Het kennismakingsgesprek kan resulteren in een aantal gevolgen. Het eerste gevolg kan zijn dat u wordt afgewezen. De aanleiding hiervoor zal aan u te allen tijde persoonlijk
(veelal telefonisch) door de leidinggevende meegedeeld worden. Als u dat wenst ontvangt u een schriftelijke bevestiging. Uw sollicitatiebrief en curriculum vitae zullen worden vernietigd.
Arbeidsvoorwaardengesprek
Mocht u een aanstelling aangeboden krijgen dan zult u voor een gesprek met een adviseur P&O worden uitgenodigd omtrent arbeidsvoorwaarden.
Reageren / solliciteren
Stuur uw sollicitatiebrief met CV per mail naar info@borne.nl of per post naar:
Gemeente Borne
t.a.v. de productgroep personeel en organisatie
Postbus 200 7622 DG Borne